国庆加了三天班,公司不给钱,咋办?

没错,栈长我就遇到过这样的事情,那是在行业内还是小有名气和规模的中大型公司。国庆让我加了三天班,居然不想给钱?(&……×(@¥!……&,粗话就不说了)

具体哪个公司我就不点名了,反正,最后,凭我的三寸不烂之舌,以及我打死不要脸一定要拿到钱的精神,我最终还是拿到钱了。

我这个人什么苦都能吃,就是不能吃亏,是自己的,我一定会去争取,不是自己的,一分也不会要,出来打工的,不都是为了赚钱么,难道出来做公益啊,别和我谈什么狼性文化,不给狼吃肉,狼早饿死了。

当然,话也不能说死,该拼搏的还是得拼搏,该给公司贡献的还是得贡献,但也不能被公司玩套路,一定要争取自己的权益,不能让自己受委屈,不坚持自己的原则,公司迟早会榨干你的剩余价值。

说了这么多,你们可能已经很好奇了,我为什么加了三天班,为什么公司不给我钱,最后我为什么还能拿到钱?

那是好几年前的事了,公司因政策问题,国庆需要紧急处理上线一些需求,然后,我作为未转正的新人,就被安排加班了。

加班就加班嘛,再苦再累,如果没有什么特别紧急的事,我想大家都会欣然接受的,何况还有三倍工资。

可狗血的是,提交的加班申请一直不给我批,节后,和我一起加班的其他同事都拿到钱了,我的还没批,心里苦啊,没办法,找领导说了一通,领导说什么我不在那个加班批次里面,还说经费已经超限什么的想来打发我。

我不乐意了,继续和他扯皮……

都是加班的,为什么就我没加班费?加班也是你让我加的,一方面不符合劳动法,另外一方面,这样做也会让下面的弟兄受委屈,以后谁还会愿意加班……

就这样,在我一翻狂轰乱炸之后,当然,我当时说话很客气的,领导估计也是心虚,顶不住压力吧,最后给我审核通过了,最后也拿到钱了。

其实也并不是多少钱的事,就受不了这气,新人就好欺负么?有这么坑手下的领导?虽然我从侧面也知道,公司各方面都在节省开支,福利一天不如一天,但这并不构成加班不付加班费的理由吧?

没干多久,我离职了……离职倒不是因为加班费的事,而是有了新的机会,再加上当时公司日益颓废的现状,更加坚定了我离职的想法。

好吧,回到话题,国庆加了三天班,公司不给钱,咋办?

在我看来,这种公司应该不多,即使发生了,先和上级沟通吧,如上级拒绝沟通,或者耍赖拒付加班费,那建议你申请劳动仲裁了,一般只要公司不是快要倒闭,或者不是不要脸到极点的公司,都不会走到这一步。

好了,今天就聊到这,关于假期加班,你有怎样类似的经历,欢迎留言分享。